Formation               

J’ai étudié les langues étrangères appliquées au commerce international (allemand, anglais) et dispose d’un Master en Sciences et Techniques Commerce International.

Parcours Professionnel

Plus de 20 années d’expertise internationale en coaching et en encadrement d’équipes aux Galeries Lafayette et au KaDeWe.

Dès l’âge de 24 ans, j’ai la chance d‘encadrer des équipes de vente  dans l’univers des grands  magasins. A 29 ans, je décide de m‘expatrier en Allemagne pour y acquérir maturité et maîtrise professionnelle en travaillant pour des sociétés importantes du monde de la mode et du luxe.

A la fois manager d’équipes et acheteuse puis acheteuse centrale au sein du groupe Galeries Lafayette et du KaDeWe à Berlin, mon parcours professionnel m‘amène à guider des centaines de collaborateurs de tous âges et de tout horizon en les aidant à développer leurs aptitudes professionnelles et à atteindre leurs objectifs.

J’acquiers mon expérience sur le terrain dans de moyennes et grandes structures en gérant des départements variés.

Encadrement d’équipes, coaching, formations, développement de projets, restructuration des rayons, autant d‘activités qui me permettent d’acquérir esprit d’analyse et de synthèse, d’évaluer rapidement les situations pour trouver sereinement des solutions concrètes et adaptées.

  

Dès l’âge de 24 ans, j’ai la chance d‘encadrer des équipes de vente  dans l’univers des grands  magasins. A 29 ans, je décide de m‘expatrier en Allemagne pour y acquérir maturité et maîtrise professionnelle en travaillant pour des sociétés importantes du monde de la mode et du luxe.

A la fois manager d’équipes et acheteuse puis acheteuse centrale au sein du groupe Galeries Lafayette et du KaDeWe à Berlin, mon parcours professionnel m‘amène à guider des centaines de collaborateurs de tous âges et de tout horizon en les aidant à développer leurs aptitudes professionnelles et à atteindre leurs objectifs.

J’acquiers mon expérience sur le terrain dans de moyennes et grandes structures en gérant des départements variés.

Encadrement d’équipes, coaching, formations, développement de projets, restructuration des rayons, autant d‘activités qui me permettent d’acquérir esprit d’analyse et de synthèse, d’évaluer rapidement les situations pour trouver sereinement des solutions concrètes et adaptées.

Déclencheur   

2018 une année charnière

En 23 ans de carrière, le métier a beaucoup changé : la séparation des fonctions achat et vente, des responsabilités toujours plus réduites, l’essor inexorable des boutiques et des concessions… Lassée par une routine quotidienne toujours plus étriquée et monotone, je devais me rendre à l’évidence: ce métier qui m’avait fait vibrer pendant de nombreuses années ne me comblait plus. Je n’avais plus envie ! Il était temps d’écouter cette voix intérieure qui me disait de manière toujours plus insistante qu’il fallait passer à autre chose.

Se Réaligner            

A 47 ans, changer de métier ? Eh bien OUI ! Lorsque l’on ne se sent plus alignée, il faut avoir le courage de changer de cap pour se retrouver à nouveau en phase avec soi-même, en accord avec ses convictions profondes.

Ma Mission

Le fil rouge de mon long parcours en entreprise ?

Les relations humaines combinées à la liberté d’entreprendre.

Ma nouvelle mission était toute tracée : continuer à guider et accompagner celles et ceux qui sont dans l’attente et le besoin de se réaliser professionnellement mais le faire dans la totale liberté qu’offre l’entreprenariat !

Pourquoi cette sensibilité particulière pour les personnes en détresse sur leur lieu de travail ? Je pouvais observer autour de moi, dans les entreprises, des conditions de travail toujours plus oppressantes. Pression grandissante sur les individus, obsession du chiffre d’affaires et de la rentabilité. Obligation de livrer toujours plus de résultats… Je constatais autour de moi un stess permanent et croissant qui menait souvent à des situations dramatiques de burn-out et à un véritable harcèlement moral sur les personnes les plus sensibles et les plus vulnérables. Je vis également que même les personnes les plus professionnelles pouvaient, elles aussi, lorsqu’elles étaient constamment harcelées et dévalorisées, perdre pied et sombrer en dépression… Jai toujours eu en parfaite horreur les situations d’injustice et d’oppression ! Ma vision et ma pratique de mon métier de coach et de manager d’équipes sont diamétralement opposées ! Toutes ces années, j’ai eu à coeur de protéger mes « troupes », d’entretenir une relation privilégiée de confiance avec les membres de mon équipe. Cette proximité sincère a permis à chacun de s’épanouir individuellement au sein du groupe. Ensemble, nous avons atteint nos objectifs avec succès et enthousiasme. Telle est désormais ma mission à titre individuel : vous venir en aide si vous êtes rabaissé.e et dévalorisé.e dans votre travail et vous aider à rebondir !

Vous avez peur car vous avez besoin de votre salaire pour vivre mais votre situation ne fait qu’empirer ?

N’attendez pas plus longtemps car c’est votre santé morale et physique qui se dégrade jour après jour.

Je vous aide à sortir de votre situation de harcèlement moral au travail et vous guide vers le métier qui vous apportera satisfaction et épanouissement personnels !

Vous avez peur car vous avez besoin de votre salaire pour vivre mais votre situation ne fait qu’empirer ?

N’attendez pas plus longtemps car c’est votre santé morale et physique qui se dégrade jour après jour.

Je vous aide à sortir de votre situation de harcèlement moral au travail et vous guide vers le métier qui vous apportera satisfaction et épanouissement personnels !

Votre cadeau

Les 8 critères qui vous permettent de reconnaître une situation de harcèlement moral au travail

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