Christine Maigné
Révélatrice de Talents Cachés
Sortir d’une situation de harcèlement moral
Se reconstruire après un burn-out
Retrouver l’harmonie professionnelle
Quand avez-vous vraiment pris conscience que vous êtes victime de harcèlement moral ? Lorsque votre médecin a décidé de vous mettre en arrêt maladie pour burn-out ou dépression ?
Trop d’hommes et de femmes subissent un harcèlement sur leur lieu de travail et n’en sont même pas conscients. Ils pensent que cette situation est le fruit de leur imagination, se remettent en question en pensant que le problème vient d’eux et qu’ils font mal leur travail. Ils commencent à se renfermer et s’isolent. Comme chaque jour on les dévalorise un peu plus, ils perdent confiance en eux et, forcément, leur travail s’en ressent. Cette spirale est infernale jusqu’au DECLIC….
N’attendez plus, prenez les choses en main !
Je vous aide à sortir de cette situation humiliante et vous guide vers la lumière au bout du tunnel.
Christine
Mes engagements à vos côtés
Mes forfaits à votre disposition
Forfait Urgence
Sortir rapidement du harcèlement moral
Forfait Résistance
Partir avec les avantages qui vous sont dûs
Forfait Rebondir
Retrouver l’épanouissement professionnel
Vous êtes rabaissé.e et dévalorisé.e dans votre travail ? Je vous aide à surmonter cette situation humiliante et à rebondir professionnellement !
Elles en parlent mieux que moi
Christèle
» Un accompagnement bienveillant et parfaitement focussé sur l’objectif à atteindre, le tout dans une phase de vie particulièrement déstabilisante ! «
Romane
« J’ai pris contact avec Christine sur les conseils d’une amie à une période de ma vie où j’étais harcelée sur mon lieu de travail. Après deux arrêts maladie pour burn-out, j’ai réalisé que j’étais une victime. J’ai décidé de me battre, de faire respecter mes droits.
Christine m’a accompagnée pas à pas pour tenir le coup, déjouer les pièges et surtout préserver mon équilibre moral et physique. Elle m’a aidée à sortir de cette phase si déstabilisante. J’ai réussi à quitter la société dans laquelle je travaillais alors et à partir avec les avantages qui me revenaient de droit! Je suis heureuse d’avoir réussi à clore ce chapitre douloureux de ma vie et à m’être dépassée. »
Delphine
« J’ai été enchantée par la personnalité rayonnante de Christine. En plus d’être très professionnelle, elle est une coach bienveillante, fine psychologue et très ouverte d’esprit. Son accompagnement m’a été d’une grande aide. Je ne peux que la recommander ! Merci pour tout Christine ! »
Sarah
« Grâce à l’accompagnement attentif de Christine j’ai pris conscience de mes forces et de mes atouts pour mettre en oeuvre mon projet. Même si je ne pense pas le concrétiser à court terme, j’ai clarifié mes priorités et nous avons posé les différentes étapes pour le mettre en place. Je reviendrai vers Christine le moment venu pour qu’elle m’aide à concrétiser mon rêve. »
Mary Ann
« Christine est un coach à la fois compétent et chevronné, une experte des processus de changements professionnels. Elle m’a accompagnée et guidée dans une nouvelle phase de ma vie avec beaucoup d’empathie et de professionnalisme. Je ne peux que la recommander à tous ceux qui ont besoin d’aide dans ce domaine. Merci encore ! »
Leyla
« Christine Maigné a été durant 8 années ma responsable de département lorsque je travaillais au rayon Homme du Kadewe. J’ai beaucoup aimé travailler avec Christine pendant toutes ces années. Elle a toujours su se montrer attentive et à l’écoute de son équipe. Nous avons travaillé ensemble de manière harmonieuse et en toute confiance. »
Qui suis-je ?
25 années d’Expertise en Coaching individuel et d’équipes
Expérience : encadrement et coaching de centaines de collaborateurs en France et en Allemagne.
Expertise : 25 années de coaching individuel et d’équipes.
Efficacité : entreprendre ensemble et réussir. Energie, tenacité et sincérité au service de votre cause !
Empathie : un accompagnement alliant à la fois force sensibilité.
Engagement : main dans la main, votre succès est mon succès.
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Les 8 critères qui vous permettent de reconnaître une situation de harcèlement moral au travail
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